Expeditieleider · sinds 1998

Hoi, ik ben
Ivan Kroon.

Interim program- & projectmanager

  • Change
  • IT-outsourcing
  • Data & DWH
  • Banking
  • Product ownership

Ik leid complexe programma's door onbekend terrein: van datacentermigraties tot hypotheekconversies. Ik bouw bruggen tussen mensen en afdelingen en zorg dat het gebeurt, met een team dat onderweg ook nog plezier heeft.

Portret van Ivan Kroon
BasiskampVolendam · 52.49° N
ExpeditielogBijgewerkt · okt 2026
28
jaar onderweg in banking, HR & IT
900+
servers en 300+ applicaties veilig verhuisd
16
scrumteams in één dataketen aangestuurd
9
landen, 700 gebruikers op één wereldwijde suite
  • Program management
  • Transitie & outsourcing
  • Data & DWH
  • Product ownership
  • Verandermanagement
  • PRINCE2
  • SAFe
  • Banking
Over Ivan

Waarom met Ivan op expeditie?

Hands-on program- en senior projectmanager met executive leadership-ervaring. Al bijna drie decennia begeleid ik organisatie- en IT-veranderingen in banking, HR en business process sourcing, van offshoring tot outsourcing.

Mijn kracht: bruggen bouwen tussen mensen en afdelingen. Ik analyseer scherp, pas me snel aan en vertaal uitdagingen naar creatieve, pragmatische oplossingen. Ik geef betrokken leiding, met de nadruk op getting things done.

Met Palinqa werk ik sinds 2015 als interim-manager voor opdrachtgevers als ASN Bank, Rabobank, de Volksbank en KAS BANK.

Diensten

De uitrusting

Plan een kennismaking →
  • 01

    Programmamanagement

    Regie op meerjarige programma's met veel partijen, budget en politieke dynamiek.

  • 02

    Transitie & IT-outsourcing

    Van datacentermigratie tot SIAM-regiemodel. Mensen, processen en systemen veilig over.

  • 03

    Data- & rapportageketens

    DWH, BI en datasupply chains die voldoen aan wat toezichthouders vragen, ook in de cloud.

  • 04

    Product ownership

    SAFe-gecertificeerd. Coördinerend PO over meerdere squads en scrumteams.

  • 05

    Verandermanagement

    Commitment creëren en weerstand ombuigen, zodat verandering ook echt landt.

  • 06

    PMO & portfolio

    Portfoliomanagement en PMO-inrichting, voor overzicht over alle lopende expedities.

Carrière

De route

Elke opdracht een basiskamp, elk kamp een stap verder. Kies een kamp om het logboek te openen.

Palinqaeigen schip · sinds 20151998 — 2026
Kamp 01 · Amsterdam

ABN AMRO

1998 – 2013
  • Project Manager CAO 2013 · COO Functions
  • COO HR
  • Senior Projectmanager Risk
  • Hoofd PMO HR Services Integration
  • Manager Change Management HR Services
  • Senior Project Manager HR2One
  • Senior Project Manager · Global Markets
Logboek · 1998 – 2008

Global Markets: één workflow-suite voor 9 regionale hubs

  • xIR: wereldwijde call logging- en workflowsuite voor 700 gebruikers
  • Hubs in Chicago, New York, Londen, Amsterdam, Mumbai, Chennai, Singapore, Hongkong en Tokio
  • EMEA Target Operating Model voor 11 lokale vestigingen
  • Centralisatie van treasury-processen uit Parijs en Brussel naar Amsterdam
  • HR2One: HR-integratie van Fortis en ABN AMRO
  • Business continuity planning en uitwijklocatie (1999)
700gebruikers
9landen
11EMEA-vestigingen
Kamp 02 · Amsterdam

Raet

2013 – 2016
  • Unit Manager & Transitiemanager BPO Services
  • Project Portfolio Manager BPO Services
  • Project Manager ABN AMRO CAO 2014
  • Stream Lead HR Services · KPN Crystal
  • Test Manager & Stream Lead AskHR
Logboek · 2013 – 2016

HR-dienstverlening van ABN AMRO en KPN naar Raet BPO

  • Transitie van ABN AMRO HR Services naar Raet BPO
  • KPN: van single-client naar multi-client BPO-operating model
  • AskHR content search portal en Remedy Force workflow
  • Project portfolio management voor ABN AMRO, KPN en andere klanten
  • Implementatie nieuwe ABN AMRO CAO 2014 met conversie
2grote BPO-transities
5rollen
Kamp 03 · Amsterdam

KAS BANK

2015 – 2018
  • Transitieprogrammamanager IT-outsourcing
  • Programmamanager IT-rationalisatie
  • Programmamanager IT VerKASsen
  • Senior projectmanager · 2 The Next Level
Logboek · mrt 2016 – dec 2018

Transitieprogramma TRANCE: alle IT van KAS BANK naar Atos

  • Overgang van 65 fte naar de nieuwe partner
  • Datacentermigratie: 300+ applicaties, 900+ servers
  • IT-regieorganisatie ingericht, SIAM-model geïmplementeerd
  • 20+ processen en 60+ services herontworpen
  • ServiceNow, Office 365 en smartcard tokens uitgerold
  • Operational readiness en user access management geborgd
65fte overgedragen
300+applicaties
900+servers
Kamp 04 · Utrecht

de Volksbank

2019 – 2024
  • Coördinerend Product Owner DWH, BI & Data Supply Chain
  • Epic/Program Lead ATvance-conversie
Logboek · jan 2019 – okt 2024

Hypotheek-datawarehouse en de complete dataketen

  • Regie over de dataketen van ~16 scrumteams
  • Implementatie Force Topicus met nieuw logisch datamodel
  • ATvance-conversie van de Vivat-hypotheekportefeuille
  • Nieuw datawarehouse-model (Power Designer)
  • Conversie naar het Stater DDS2-datamodel
  • AWS-cloudmigratie van DWH, operationele rapportage en BI
16scrumteams
5grote changes
Kamp 05 · Hybride

Rabobank

2024 – 2026
  • Project Lead Compliant FrontEnd / Mainframe Rationalisation
  • Product Owner · 5 squads Tribe Housing
Logboek · nov 2024 – jun 2026

Van mainframe naar compliant front-end

  • Nieuwe front-ends voor 6 bestaande mainframe-applicaties
  • Circa 400 nieuwe gebruikersschermen met API-koppelingen
  • Product owner van 5 squads binnen Tribe Housing
6mainframe-apps
~400schermen
5squads
Kamp 06 · Utrecht

ASN Bank

2025 → nu
  • Business Lead Lending · Data & Reporting
  • Lead Data Track · Helios Program
Logboek · dec 2025 – heden

Helios: nieuw lending-platform op Ohpen

  • Verantwoordelijk voor de lending data- en rapportageketen, inclusief DWH
  • Data track lead binnen het Helios-programma
  • Vervanging van mid- en backoffice-applicaties door het Ohpen Lending Platform
2rollen
1nieuw platform
Cases

Bereikte toppen

Drie expedities waarin alles samenkwam: veel partijen, krappe deadlines en een team dat de top haalde.

  • 900+servers gemigreerd
    KAS BANK · 2016 – 2018

    Volledige IT-outsourcing naar Atos

    Uitdaging
    Alle IT-activiteiten en 65 medewerkers overdragen zonder de bank stil te leggen.
    Aanpak
    Transitieprogramma met regieorganisatie, SIAM-model en strakke operational readiness.
    Resultaat
    Datacenter, processen en services succesvol overgedragen en getransformeerd.
  • 16scrumteams in één keten
    de Volksbank · 2019 – 2024

    Hypotheek-datawarehouse & dataketen

    Uitdaging
    Een groeiende datavraag van toezichthouders, terwijl de hele keten op de schop ging.
    Aanpak
    Coördinerend product owner over ~16 teams. Nieuw DWH-model, Stater DDS2 en de ATvance-conversie.
    Resultaat
    DWH, operationele rapportage en BI gemigreerd naar AWS.
  • ~400nieuwe schermen
    Rabobank · 2024 – 2026

    Van mainframe naar compliant front-end

    Uitdaging
    Zes mainframe-applicaties van Tribe Housing vervangen door moderne front-ends.
    Aanpak
    Project lead én product owner van 5 squads, met API-koppelingen naar de bestaande kern.
    Resultaat
    Circa 400 nieuwe gebruikersschermen ontwikkeld en opgeleverd.

Eerdere expeditieteams

  • ASN Bank
  • Rabobank
  • de Volksbank
  • KAS BANK
  • Raet
  • ABN AMRO
  • KPN
Vaardigheden

Drijvende ijsschotsen

Elke schots is een vaardigheid, en het vlaggetje telt de onderschrijvingen op LinkedIn. Sleep ze waarheen je wilt.

  • Change Management 15 onderschrijvingen
  • Program Management 8
  • Outsourcing 6
  • Projectmanagement 15 ervaringen
  • PMO 4
  • Portfolio Management 4
  • IT-outsourcing 7 ervaringen
  • Integration 4
  • People Management 1
  • Productmanagement de Volksbank
  • Stakeholdermanagement uit aanbevelingen
Opleidingen & certificaten

Het trainingskamp

Geen expeditie zonder training. Elke patch staat voor een stuk gereedschap dat nog dagelijks meegaat.

Aanbevelingen

Berichten uit het basiskamp

Tien collega's, leidinggevenden en teamleden over hoe het is om met Ivan op pad te gaan.

  • I had the pleasure of working with our Product Owner, Ivan, and I can confidently say he made a remarkable impact on our team. His kindness, strategic thinking, and unwavering focus on delivering meaningful change set him apart from day one. Despite managing several teams simultaneously, he always ensured we had the clarity, support, and direction needed to move forward and take on exciting new projects. He was the person who always kept the bigger picture in mind, making sure every piece of the puzzle fell perfectly into place. Our collaboration was consistently smooth, constructive, and inspiring. He went above and beyond to help us succeed, and his leadership will be truly missed. Any team would be lucky to have someone with his drive, vision, and dedication.
    Cristian StamateTeam/Tech Lead · rapporteerde aan Ivan
  • In my experience, in working with Ivan for over two years, he is an excellent programme manager. He is result oriented, hands-on, straight forward and able to deliver in complex political environments. He wins trust easily due to his likeable, trustworthy personality. Ivan gets things done, no matter what! All this makes him great at his job and a nice person to work with.
    Michiel NotebornSr. Manager Digital Transformation · werkte senior aan Ivan
  • Ivan is een behulpzame, optimische en hardwerkende collega. Geeft positieve energie… en is ook nog een leuk mens! Op het gebied van verandermanagement en outsourcing bezit Ivan enorm veel kennis. Door zijn ervaringen, zijn betrokkenheid, loyaliteit en open communicatie zijn we als transitie management team naar een hoger volwassenheidsniveau gegroeid. Naast deze kwaliteiten staat Ivan open om met iedereen te klanken borden en te helpen waar nodig.
    Ria HooghiemstraProject Management Ondersteuner · werkte in hetzelfde team
  • Ivan is een zeer resultaatgerichte, gestructureerd werkende ondersteuner van complexe veranderprocessen. Een doorzetter; een genot om mee te werken!
    Sikko van KatwijkCollega · werkte in hetzelfde team
  • De afgelopen 2,5 jaar heb ik Ivan leren kennen als een gedreven programma-manager die resultaat, maar ook zeker kwaliteit, nastreeft. Aan motivatie geen gebrek en hij weet de juiste mensen samen te brengen om zaken gedaan te krijgen. Door zijn gedrevenheid en enthousiasme is Ivan ook altijd op zoek naar kennis die hem niet eigen is. Deze nieuw opgedane kennis weet hij ook meteen te gebruiken in de aansturing van de projecten. Naast zijn professionele skills heeft Ivan zeker ook de juiste sociale skills. Hij is een plezierig persoon om mee samen te werken, humor en het “doen” van een kopje koffie horen daar zeker bij. Ik heb de samenwerking dan ook als zeer prettig ervaren.
    Nereo SchotteLead Architect · werkte in hetzelfde team
  • Ivan is een goedlachse collega waar het fijn samenwerken mee was. Ik zou zijn stijl omschrijven als delegerend en resultaatgericht. Hij is prima in staat om mensen om zich heen te verzamelen en de noodzakelijke werkzaamheden te verdelen en aan te sturen. Hij is analytisch sterk en heeft veel kennis van het vakgebied wat maakt dat je ook gemakkelijk met hem bespiegelingen op het vakgebied kunt houden. Hij is over het algemeen rustig van aard maar als het er op aankomt kan hij ook gemakkelijk wisselen van stijl en goed laten voelen dat hij het ergens niet mee eens is. Dit helpt hem daardoor zijn doelen te bereiken.
    J.J.M. MikProjectmanager, transitiemanager · werkte in hetzelfde team
  • Ivan is actief in het managen van de belangen van stakeholders en werknemers en verliest het overzicht niet uit het oog. Dit alles in een bijzonder complexe projectorganisatie bestaande uit verschillende partijen zoals AAB IT en Business, FBN IT en Business en COO binnen de projectorganisatie die verantwoordelijk is voor de integratie van Fortis en ABN Amro.
    Robbert Jan RinkProduct Owner Digital Identity · rapporteerde aan Ivan
  • One of Ivan's foremost professional skills are his drive and determination to get things done in the best way possible. Ivan focuses not only on project deliverables, but has also demonstrated effective ways of creating committment and overcoming resistance if required. His communication is to the point in a positive manner which increases the sense of reliability as a person. On several occassions I've had the pleasure to work with Ivan and hope to do so again in the future.
    Gerard HoedjesFounder Etage 0 · werkte in hetzelfde team
  • Ivan is a dedicated project manager, who manages to get his deadlines and implementations ready even in difficult times with different cultures. This makes him a reliable and succesful project manager, with who it's nice to work with.
    Harriet van der BurgAgile Product Owner · werkte in een ander team
  • In the 1,5 years I worked with Ivan, I´ve learned to appreciate him for his enthusiastic and very professional attitude. Ivan was a hard worker, delivering a very high level of quality in several assignments. Already in 1998-1999 it became clear Ivan was a real high potential, heading for a successful career.
    Kees ZwarthoedIT Manager · gaf leiding aan Ivan
Contact

Plan je volgende
expeditie.

Zit een programma vast in het ijs? Een transitie die moet landen, of een dataketen die over moet? Laten we het over de route hebben.

Stuur een bericht

Privacy: je naam, e-mailadres en bericht gebruiken we alleen om te reageren. Ze gaan via onze maildienst Resend naar Ivan en worden niet op deze site bewaard. Je IP-adres wordt maximaal een uur gebruikt tegen spam.

Bericht verstuurd, Ivan reageert binnen 2 werkdagen.

Versturen lukte niet, mail direct naar ivan.kroon@palinqa.nl.

Laat je voetstap achterKlik in de sneeuw. Ivan ziet hoeveel mensen langs zijn geweest (anoniem).